Tuyển nhân viên thời vụ dịp Tết, mùa cao điểm: bắt đầu sớm, tin rõ hạn, chọn theo đợt
Tuyển thời vụ khác tuyển lâu dài ở thời hạn, cách đào tạo nhanh và cách giữ người tới ngày cuối. Lịch đăng tin, mẫu tin rõ hạn và cách dùng AI soạn tài liệu.
Đăng tin và tìm ứng viên
Viết tin tuyển hấp dẫn mà trung thực, chọn kênh (trang tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ, trường nghề), tuyển lao động phổ thông và thời vụ, tìm ứng viên chủ động, tuyển qua nhóm cộng đồng, làm nhiều bản tin cho nhiều kênh với AI.
Tìm ứng viên chủ động: tiếp cận người đang có việc bằng tin nhắn riêng, lịch sự
Người giỏi thường đang có việc và không đọc tin tuyển. Cách xác định chân dung, tìm trên mạng nghề nghiệp, viết tin nhắn tiếp cận cá nhân với AI mà không spam.
Đăng tin tuyển dụng trong nhóm cộng đồng: viết sao để không chìm, không bị nghi lừa
Nhóm việc làm theo khu vực đem nhiều ứng viên cho việc gần nhà, nhưng đầy tin rác và tin lừa. Cách viết tin nổi bật, tôn trọng luật nhóm và trả lời bình luận.
Một tin tuyển dụng, năm phiên bản: dùng AI chuyển thể theo kênh mà không lệch sự thật
Bản đầy đủ cho trang tuyển dụng, bản ngắn cho nhóm, lời đọc cho video, ba dòng cho tờ thông báo, tin nhắn cho người giới thiệu: làm từ một nguồn, kiểm một lần.
Tuyển qua trường nghề và ngày hội việc làm: xây mối quan hệ, không chỉ dựng gian hàng
Trường nghề, cao đẳng và ngày hội việc làm là nguồn người mới ra trường, thợ kỹ thuật, thực tập sinh. Cách liên hệ trường, chuẩn bị gian hàng và dùng AI làm tài
Đăng tin tuyển dụng mà không ai ứng tuyển: chẩn đoán từng khâu và sửa với AI
Tin đăng hai tuần mà vắng hồ sơ thường do một trong năm khâu: tin không hiện ra, tiêu đề lạ, thiếu lương, yêu cầu thừa, hoặc trả lời chậm. Cách tìm đúng khâu để
Tin tuyển dụng đáng tin: cách doanh nghiệp thật không bị ứng viên nghi là lừa đảo
Tin lừa việc làm nhiều đến mức người tìm việc nghi cả tin thật. Doanh nghiệp nhỏ cần thông tin kiểm chứng được, kênh liên hệ rõ, không thu phí và quy trình minh
Cách viết tin tuyển dụng với AI: hấp dẫn mà vẫn trung thực, đọc ba giây là hiểu
Tin tuyển dụng không phải bản mô tả công việc dán lại. Cách dùng AI viết tin có tiêu đề rõ, quyền lợi thật, lời kêu gọi gọn, và soát chữ thiên lệch trước khi đă
Đăng tin tuyển dụng ở đâu: chọn kênh theo loại vị trí cho doanh nghiệp nhỏ
Trang tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ, trường nghề hay tờ thông báo trước cửa? Cách chọn kênh theo loại người cần tuyển và dùng AI để lập kế hoạch.
Tuyển lao động phổ thông nhanh: tin ngắn, nộp bằng tin nhắn, hẹn gặp trong ngày
Công nhân, phụ kho, phụ bếp, giao hàng: người tìm việc phổ thông quyết định trong vài phút. Cách viết tin, nhận hồ sơ qua tin nhắn và dùng AI trả lời nhanh mà đ
Bạn cần hỗ trợ thêm?
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.