Hai ứng viên ngang nhau ở vòng cuối: cách phá thế hoà mà vẫn công bằng
Khi hai ứng viên vòng cuối ngang tài, đừng chọn theo cảm tình: kiểm lại tiêu chí nặng, nhìn khoảng trống của nhóm, thêm một bằng chứng nhỏ, quyết có lý do.
#ứng viên dự bị
Ứng viên từ chối lời mời nhận việc: phản hồi, níu kéo đến đâu, sửa gì lần sau
Khi ứng viên từ chối lời mời nhận việc: trả lời sao cho giữ thiện cảm, khi nào nên níu kéo, đối phó lời giữ chân của công ty cũ và dùng AI gom lý do từ chối.
Ứng viên nhận lời rồi không đến ngày đầu: giữ kết nối từ lúc nhận lời tới ngày đi làm
Vì sao ứng viên đã nhận lời vẫn không đến ngày đầu, các dấu hiệu sớm, cách giữ liên lạc trong khoảng chờ, việc không được làm và phương án khi người mới vắng mặ
Giữ liên lạc với ứng viên tốt chưa chọn: nuôi danh sách dự bị cho lần tuyển sau
Ứng viên sát nút ở vòng cuối là nguồn tuyển quý: xin đồng ý giữ liên lạc, chọn nhịp hỏi thăm vừa phải, mời lại đúng lúc và dùng AI cá nhân hoá tin nhắn.