Kiểm công cụ AI tuyển dụng trước khi dùng: hỏi nhà cung cấp, thử hồ sơ đối chứng
Trước khi giao hồ sơ ứng viên cho một công cụ AI: hỏi nhà cung cấp những gì, thử bằng cặp hồ sơ giả đối chứng ra sao, và theo dõi tỉ lệ qua vòng sau khi dùng.
#công bằng tuyển dụng
AI chấm video phỏng vấn qua nét mặt, giọng nói: vì sao nhà tuyển dụng nên tránh
Phân tích nét mặt, giọng nói, cảm xúc ứng viên bằng AI có cơ sở yếu, dễ lệch theo vùng miền và khuyết tật, lại đụng dữ liệu sinh trắc học. Cách dùng video an to
Tuyển dụng người khuyết tật công bằng: điều chỉnh hợp lý trong từng vòng tuyển
Không đoán thay người khuyết tật, hỏi về nhiệm vụ thiết yếu thay vì chẩn đoán, điều chỉnh tin tuyển, bài test, phỏng vấn, và kiểm công cụ AI dễ loại oan.