Chất lượng tuyển dụng (quality of hire): đo xem người được tuyển làm được việc không
Cách đo chất lượng tuyển dụng cho doanh nghiệp nhỏ: ba thành phần, thang đánh giá của quản lý sau 90 ngày, nối điểm phỏng vấn với kết quả làm việc.
Cách đo chất lượng tuyển dụng cho doanh nghiệp nhỏ: ba thành phần, thang đánh giá của quản lý sau 90 ngày, nối điểm phỏng vấn với kết quả làm việc.
Hiệu ứng hào quang, thiên lệch giống mình, ấn tượng đầu khiến người tuyển chọn sai. Cách nhận ra, thói quen chấm độc lập và dùng AI làm người phản biện.