Phân tích công việc trước khi tuyển: lập danh sách nhiệm vụ thật cùng trợ lý AI
Cách phân tích công việc cho doanh nghiệp nhỏ: phỏng vấn người đang làm, lập bảng nhiệm vụ theo tần suất và mức ảnh hưởng, suy ra năng lực cần tuyển.
#mô tả công việc
Yêu cầu bắt buộc và nên có trong JD: cắt điều kiện thừa để không lọt mất người hợp
Cách tách yêu cầu bắt buộc và điểm cộng trong JD: phép thử ngày đầu và sau ba tháng, xét lại bằng cấp, số năm kinh nghiệm, dùng AI phản biện từng dòng.
Từ ngữ thiên lệch trong mô tả công việc: soát giới tính, tuổi, ngoại hình bằng AI
Nhận ra chữ thiên lệch lộ và ngầm trong JD, nguyên lý bình đẳng trong tuyển dụng, câu lệnh để AI soát, giới hạn của AI và danh sách từ cần tránh riêng.
Tiêu chí sàng lọc hồ sơ: cách lập bảng chấm CV trước khi đọc hồ sơ đầu tiên
Cách tách mô tả công việc thành tiêu chí bắt buộc và nên có, viết mô tả bằng chứng cho từng tiêu chí, nhờ AI soát chữ thiên lệch và thử bảng trên vài hồ sơ.