#hiệu quả kênh tuyển dụng

Hiệu quả kênh tuyển dụng: so nguồn ứng viên bằng người ở lại, không bằng lượt nộp

Cách đo hiệu quả từng kênh tuyển dụng: gắn nguồn cho mỗi ứng viên, so bằng số người nhận việc và còn làm, chi phí theo nguồn, khi nào cắt một kênh.