#hoà nhập nơi làm việc

Tuyển dụng người khuyết tật công bằng: điều chỉnh hợp lý trong từng vòng tuyển

Không đoán thay người khuyết tật, hỏi về nhiệm vụ thiết yếu thay vì chẩn đoán, điều chỉnh tin tuyển, bài test, phỏng vấn, và kiểm công cụ AI dễ loại oan.