#khoảng trống kỹ năng của nhóm

Hai ứng viên ngang nhau ở vòng cuối: cách phá thế hoà mà vẫn công bằng

Khi hai ứng viên vòng cuối ngang tài, đừng chọn theo cảm tình: kiểm lại tiêu chí nặng, nhìn khoảng trống của nhóm, thêm một bằng chứng nhỏ, quyết có lý do.