Chuyên viên tuyển dụng làm gì: một ngày làm việc và phần việc AI đã gánh bớt
Chuyên viên tuyển dụng làm gì từ sáng đến chiều, việc nào trợ lý AI đã làm thay được, việc nào vẫn phải là người, và 30 ngày đầu cho người mới vào nghề.
Nghề tuyển dụng thời AI
Chuyên viên tuyển dụng làm gì khi AI làm được nhiều việc giấy tờ, kỹ năng nền (hiểu việc, phỏng vấn, đàm phán), tuyển dụng nội bộ và tại công ty dịch vụ, headhunter, đạo đức nghề, trưởng nhóm lần đầu phải tự tuyển người.
Kỹ năng tuyển dụng cần luyện khi AI đã lo phần giấy tờ: sáu kỹ năng nền và cách tập
Sáu kỹ năng nền của người làm tuyển dụng mà AI không làm thay: hiểu việc, hỏi sâu, lắng nghe, đàm phán, ghi chép, kiểm công cụ, kèm bài tập luyện mỗi tuần.
Recruiter in-house và recruiter agency: khác nhau ở đâu, làm bên nào hợp với bạn
So sánh làm tuyển dụng nội bộ (in-house) và ở công ty dịch vụ tuyển dụng (agency): khách hàng, chỉ tiêu, nhịp việc, kỹ năng, và AI đổi hai bên ra sao.
Nghề headhunter: công việc săn đầu người nhìn từ phía người làm nghề
Headhunter làm gì từ lúc nhận vị trí đến khi ứng viên đi làm, kỹ năng cần có, nguyên tắc không được phá, AI giúp gì và cách vào nghề săn đầu người.
Trưởng nhóm lần đầu tự tuyển người: phần việc của bạn, phần của người làm tuyển dụng
Lần đầu làm người quyết định tuyển (hiring manager): chia việc với bộ phận tuyển dụng, lịch thời gian, sáu sai lầm hay gặp và cách dùng AI cho đúng chỗ.
Đạo đức nghề tuyển dụng: các tình huống khó và cách người làm nghề xử lý
Đạo đức nghề tuyển dụng qua tình huống thật: tin tuyển ảo, người quen nhờ vả, quà cảm ơn, bảo mật hồ sơ, soi mạng xã hội ứng viên và minh bạch khi dùng AI.
Chuyển sang nghề tuyển dụng từ ngành khác: mang theo gì, học thêm gì, vào từ cửa nào
Chuyển sang làm tuyển dụng từ bán hàng, dạy học, hành chính hay kỹ thuật: kỹ năng mang theo được, phần phải học thêm, vị trí cầu nối và kế hoạch ba tháng.
Một mình lo tuyển dụng ở công ty nhỏ: sắp xếp tuần làm việc khi kiêm nhiệm nhân sự
Kiêm nhiệm tuyển dụng ở công ty nhỏ: khung giờ cố định mỗi tuần, bộ đồ nghề tối thiểu, việc giao cho AI, xếp ưu tiên khi nhiều vị trí và lúc nên xin hỗ trợ.
Lộ trình nghề tuyển dụng: từ trợ lý, chuyên viên đến trưởng bộ phận thu hút nhân tài
Các nấc trong nghề tuyển dụng: trợ lý, chuyên viên, chuyên viên cao cấp, trưởng nhóm, trưởng bộ phận thu hút nhân tài; mỗi nấc làm gì, cần gì để lên nấc tiếp.
Tuyển vị trí không rành chuyên môn: học nhanh ngành nghề cùng AI trước khi phỏng vấn
Người làm tuyển dụng phải tuyển kỹ sư, lập trình viên, kế toán mà không học ngành đó: cách học thuật ngữ cùng AI, hỏi người trong nghề, nhận ra câu trả lời rỗng
Bạn cần hỗ trợ thêm?
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.